Fisioterapia do Trabalho Mapas Mentais

Ano 1530 Trabalho de Escravo.
Sem dignidade, sem importância à vida humana.

Anos 1750 a 1850 Revolução Industrial.
Trabalhos com máquinas, substituindo as pessoas.

Ano 1970 Crescimento de trabalhadores industriais.
Reivindicações de melhorias de salários e condições de trabalhos.

Ano 1986 I Conferência Nacional de Saúde do Trabalhador.
Definição da saúde do trabalhador no processo, saúde-doença, como um direito.

Ano 2000 Implantação do Centros de Referência em Saúde do Trabalhador (CEREST), através da Rede Nacional de Atenção Integral à Saúde do Trabalhador (RENAST).

Ano 2008 Reconhecimento da Fisioterapia do Trabalho como especialidade do profissional Fisioterapeuta, através do COFFITO.

Ergonomia é considerada uma ciência que estuda as interações entre seres humanos e os ambientes de trabalho.

Área que atua na prevenção e saúde do trabalhador dentro das empresas, garantindo melhores condições de trabalho para seus colaboradores.

Preventiva e Corretiva. O TRABALHO NÃO PODE CAUSAR DOR!

Melhoria na produtividade da empresa, ofertando mais qualidade dos produtos, motivação e satisfação dos funcionários, ofertando assim uma melhor qualidade de vida.

ALGUNS BENEFÍCIOS DESSE TRATAMENTO:

FISIOLÓGICOS:

• Diminuição de tensões musculoesqueléticas.
• Relaxamento corporal.
• Melhora da mobilidade e flexibilidade.
• Redução da fadiga.
• Prevenção e cura de LER/DORT.

PSICOLÓGICOS:

• Melhora do espírito de equipe.
• Melhora na comunicação.
• Aumento da concentração.
• Redução dos índices de estresse.

SOCIAL:

Aumento da integração social.

Melhora no relacionamento interpessoal.