Mapa Mental sobre NR-17 Ergonomia e Adaptação das Condições de Trabalho.
Transcrição do Mapa Mental sobre a NR17 Ergonomia
A norma visa estabelecer parâmetros para:
- A adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores.
- Para proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.
Observe que trata-se de adaptar as condições de trabalho ao homem e não o contrário!
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Mas o que são as condições de trabalho?
As condições de trabalho incluem aspectos relacionados:
- Ao levantamento, transporte e descarga de materiais;
- Ao mobiliário;
- Aos equipamentos;
- Às condições ambientais do posto de trabalho;
- À própria organização do trabalho.
Como avaliar se as condições de trabalho estão adaptadas às características psicofisiológicas dos trabalhadores?
O empregador deve realizar uma análise ergonômica do trabalho, abordando no mínimo os itens citados acima.
1 – Levantamento, transporte e descarga individual de materiais:
Exemplo: sempre que o auditor-fiscal do trabalho recomendar redução dos pesos carregados, deve-se atender rapidamente.
Transporte manual de cargas: o peso da carga é suportado por um só trabalhador (levantamento e deposição da carga).
Transporte manual regular de cargas: atividade contínua ou que inclua, mesmo de forma descontínua, o transporte manual de cargas.
Não é admitido o transporte manual de cargas cujo peso possa comprometer a saúde/segurança do trabalhador.
O trabalhador deve receber treinamento/instruções para o transporte manual regular de cargas, ainda que sejam cargas leves.
Para facilitar o transporte manual, deve-se utilizar meios técnicos apropriados.
Mulheres e trabalhadores jovens: o peso máximo das cargas deve ser inferior às cargas dos homens.
Trabalhador jovem: maior de 14 anos e menor de 18 anos.
O transporte de cargas deve ser substituído ou reduzido sempre que houver riscos para segurança/saúde.