NR-17 Ergonomia Mapas Mentais

Mas o que são as condições de trabalho?
As condições de trabalho incluem aspectos relacionados:

• Ao levantamento, transporte e descarga de materiais;
• Ao mobiliário;
• Aos equipamentos;
• Às condições ambientais do posto de trabalho;
• À própria organização do trabalho.

Como avaliar se as condições de trabalho estão adaptadas às características psicofisiológicas dos trabalhadores?
O empregador deve realizar uma análise ergonômica do trabalho, abordando no mínimo os itens citados acima.

1 – Levantamento, transporte e descarga individual de materiais:

Exemplo: sempre que o auditor-fiscal do trabalho recomendar redução dos pesos carregados, deve-se atender rapidamente.

Transporte manual de cargas: o peso da carga é suportado por um só trabalhador (levantamento e deposição da carga).

Transporte manual regular de cargas: atividade contínua ou que inclua, mesmo de forma descontínua, o transporte manual de cargas.

Não é admitido o transporte manual de cargas cujo peso possa comprometer a saúde/segurança do trabalhador.

O trabalhador deve receber treinamento/instruções para o transporte manual regular de cargas, ainda que sejam cargas leves.

Para facilitar o transporte manual, deve-se utilizar meios técnicos apropriados.

Mulheres e trabalhadores jovens: o peso máximo das cargas deve ser inferior às cargas dos homens.

Trabalhador jovem: maior de 14 anos e menor de 18 anos.

O transporte de cargas deve ser substituído ou reduzido sempre que houver riscos para segurança/saúde.